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耐克
2008-03-12
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多年前,我还是一个正义感很强的记者,去参加耐克的一个新闻发布会,他们赞助了一个青少年足球比赛。现场摆放着许多足球,我一看,巴基斯坦制造的。那时候,《生活》杂志刚报道了巴基斯坦童工为耐克缝制足球的事,我好出风头,也不怕别人嘲笑我的正义感,轮到记者提问的时候,我就站起来问:“你们是否在意在中国参加比赛的这些孩子知道他们脚下的足球都是由同年龄的巴基斯坦的孩子手工缝制的?”大概是这问句太长了,他们都没听明白我的意思。一个月以后,我收到厚厚的一本书,发自美国,原来是耐克公司的劳工政策报告,里面有大量数据和图表,要说的就是一个事:耐克对工人很好。
我不知道耐克公司要寄出去多少份这样的报告,后来,从美国西雅图开始的反全球化运动,每次示威都恨不得要把耐克的“血汗工厂”拉出来攻击一番。
最近,耐克在其首份关于在华企业社会责任行动的报告中表示:“我们对于中国政府加大员工权利保护的重要措施表示赞赏。”耐克在中国有180家合作工厂,这些工厂聘有21万名员工。 “然而,如果把中国劳动法与《国际劳工组织公约》规定员工基本保护相比,中国员工所享受的保护仍与其它国家员工存在差距。”
这份报告是耐克在今年北京夏季奥运会举办之前,提高其在华业务透明度措施的一部分。该公司35%的鞋类采购自中国。耐克还暗示,尽管今年中国开始施行新的劳动合同法,但中国现有劳动保护机制仍落后于国际劳工组织所设定标准。报告称:“我们鼓励所有国家的政府,承认并尊重国际劳工组织第87号和第98号公约所包含的关于结社自由和集体谈判的原则。”报告没有特别列出中国。
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